Vytlačiť túto stránku

Darovanie krvi má viac zdravotných benefitov, ako si myslíte

Napísal LČ 14. jún 2017

Potreba krvi je veľká. Na Slovensku sa každoročne spotrebuje približne 180-tisíc transfúznych jednotiek červených krviniek, celosvetovo je za rok pacientom podaných viac ako 26,5 milióna jednotiek krvných zložiek. 

darovanie krvi 2

Obete úrazov a nehôd, ľudia podstupujúci operácie, pacienti liečiaci sa na leukémiu, nádorové ochorenia či ochorenia krvných buniek, tí všetci potrebujú krv. Darcovstvo je tak záslužný čin ľudí, ktorí ju nezištne darujú preto, aby pomohli zachrániť životy. Zaslúžia si našu úctu. Preto si tiež pripomíname Svetový deň darcov krvi, ktorý pripadá na 14. júna. Cieľom je zvýšiť povedomie o dôležitosti darcovstva, motivovať pravidelných darcov krvi, aby pokračovali, i nových, ktorí nikdy nedarovali krv, aby sa stali darcami. Darovať krv však môžete celoročne.

Choroby vylúčia

Darcom krvi sa môže stať zdravá osoba nad 18 rokov a do 60 rokov, pokiaľ ale niekto pravidelne daruje krv, tak sa hranica posúva do 65 rokov. Ďalším predpokladom je hmotnosť nad 50 kilogramov. „Samozrejme sú vylúčené osoby, ktoré trpia závažnými ochoreniami, napríklad dýchacích ciest, kardiovaskulárnymi, žalúdočného traktu, centrálnej nervovej sústave a pod, je ich viac, ich zoznam je na našej webovej stránke.

Okrem trvalej nemožnosti darovať krv, sú však aj dočasné, napríklad tehotnosť, laktácia, menštruácia, tetovanie, piercing a podobne, ktoré darcov vyraďujú na určitý čas,“ potvrdzuje medicínska riaditeľka Národnej transfúznej služby Nataša Chovancová. A aktuálne pre ľudí, ktorí navštívili krajiny Južnej a Strednej Ameriky, vrátane Karibskej oblasti a tiež Kapverdské ostrovy, platí, kvôli výskytu vírusu zika, nemožnosť darovania krvi počas 28 dní po odchode z nich.

Muži viac častejšie ako ženy

Častejšie môžu krv darovať muži. „Od mužov berieme krv 4-krát do roka s intervalom 3 mesiacov, u žien len 3-krát do roka. Majú nižšie hodnoty červeného krvného farbiva, čo je spôsobené aj pravidelnými mesačnými krvnými stratami počas menštruácie,“ vysvetľuje Chovancová. V našej oblasti celkovo prevažujú muži ako darcovia krvi, je to asi 70-75 percent, samozrejme je možná regionálna odchýlka.

Dobrým príkladom je aj čoskoro 65-ročný Michal Machuč z Klčovian pri Trnave, ktorý len pred niekoľkými týždňami daroval krv poslednýkrát v živote – 104-krát. „Žijeme v pokročilej dobe, máme rôzne moderné prístroje a lieky, ale ešte sa nevymyslelo niečo, čo by nahradilo krv, nedá sa totiž ničím nahradiť,“ potvrdzuje držiteľ najcennejšej Medaily profesora MUDr. Jána Kňazovického za viac ako sto odberov. A má odkaz aj pre mladých, alebo ľudí, ktorí majú strach z darovania krvi. „Nie je čoho sa báť, a ak niekto neznesie pohľad na krv, na to mám jednoduchý recept, ktorý funguje - otočím hlavu nabok a nepozerám sa, ako mi napichnú žilu. Na to, aby som niekomu pomohol, tú chvíľu vydržím,“ dodáva zanietený darca, v ktorého šľapajách pokračuje aj jeho syn.

Viac ako preventívna prehliadka

Darovaním krvi však nepomáhame len iným, ale aj sebe. „Pri darovaní vykonávame odber približne 450 ml krvi, takže darca, ktorý chodí darovať pravidelne, je potom na takéto krvné straty zvyknutý, či už k nim dôjde pri havárii, úraze alebo operáciách,“ opisuje bezprostredný benefit darcovstva Nataša Chovancová.

Okrem toho sa pred odberom vykonáva viacero vyšetrení, aby sa zistilo, či je darca zdravý. Jedným zo základných parametrov je vyšetrenie krvného obrazu, vyšetruje sa pečeňový enzým ALT, krvná skupina, vykoná sa pohovor s lekárom. Darca teda prejde ako keby preventívnou prehliadkou a ďalšie testy nasledujú  aj po odbere, ktorý trvá do 10 minút. „Po odbere majú ľudia zväčša pocit ako po behu či inom športe, nastáva vyplavenie hormónu šťastia, prichádza ľahká eufória, že „som to zvládol a pomohol niekomu.“ Sú darcovia, ktorí sa po 3 mesiacoch vyslovene domáhajú ďalšieho odberu. „Veľmi často sa stretávame s tým, že sa z darovania krvi stáva životný štýl. Darca sám počas života dbá na kvalitnú stravu, dostatok tekutín, vyhýba sa zbytočným liekom, alkoholu, drogám, rizikovému správaniu - je to o zodpovednom prístupe,“ dodáva Chovancová.

Na darovanie treba prísť oddýchnutý, nie nalačno, ale po ľahkých raňajkách (rožok, džem, med, ovocie, ovocné šťavy, zelenina, nie tukové jedlá, maslo, ale ani smotanové jogurty), treba byť tiež dostatočne zavodnený. 12 hodín pred odberom by sa nemalo fajčiť, samozrejme piť alkohol.

Darovanie krvi vo všeobecnosti robí človeka odolnejším, telo rýchlejšie regeneruje i reguluje zásoby železa. Nemožno však zabúdať po samotnom odbere piť veľa vody a na celkové doplnenie minerálov po odbere, najmä magnézia. Prijaté magnézium však ešte neznamená aj vstrebané. Preto je nevyhnutný vápnik, a to v optimálnom pomere 1:3, ako je to v Gemerke, ktorú aj darcovia dostávajú po každom odbere. Organizmus si tieto minerály nedokáže sám „vyrobiť“, najefektívnejším spôsobom je prijať ich z vody. Tak sa vstrebe do tela až takmer 60 percent magnézia, pričom zo stravy a výživových doplnkov len 30-40 percent.

Kde je možné darovať krv:

Bratislava – Kramáre (Limbová 3)
Bratislava – Ružinov (Ružinovská 6)
Banská Bystrica (Námestie Ludvíka Svobodu 1)
Košice (Trieda SNP 1)
Martin (Priehradka 18A)
Nitra (Špitálska 6)
Nové Zámky (Slovenská 11/A)
Poprad (Banícka 803/28)
Prešov (Jána Hollého 14)
Trenčín (Legionárska 28)
Trnava (Andreja Žarnova 11)
Žilina (Vojtecha Spanyola 43)

9999 komentárov

  • Komentár ymnie shtori s alisoi_ztOi %AM, %05 %497 %2025 %10:%dec napísal ymnie shtori s alisoi_ztOi

    умные шторы с алисой [url=https://prokarniz27.ru/]https://prokarniz27.ru/[/url] .

  • Komentár shtori na pylte ypravleniya_vdsl %AM, %05 %497 %2025 %10:%dec napísal shtori na pylte ypravleniya_vdsl

    римские шторы с пультом управления [url=http://www.prokarniz28.ru/]http://www.prokarniz28.ru/[/url] .

  • Komentár ymnie shtori s alisoi_gqMa %AM, %05 %492 %2025 %10:%dec napísal ymnie shtori s alisoi_gqMa

    умные шторы с алисой [url=https://prokarniz27.ru/]https://prokarniz27.ru/[/url] .

  • Komentár ymnie shtori_ovSn %AM, %05 %492 %2025 %10:%dec napísal ymnie shtori_ovSn

    электронные шторы [url=http://www.prokarniz23.ru/]http://www.prokarniz23.ru/[/url] .

  • Komentár ymnie shtori_zgpa %AM, %05 %491 %2025 %10:%dec napísal ymnie shtori_zgpa

    умный дом шторы [url=http://prokarniz23.ru]умный дом шторы[/url] .

  • Komentár kadrovoe_mupa %AM, %05 %488 %2025 %10:%dec napísal kadrovoe_mupa

    Посещая [url=https://kadrowoe-agentstvo.ru/]подбор персонала в москве кадровое агентство[/url], вы сможете решить любые вопросы, связанные с поиском подходящих кандидатов для ваших бизнес-нужд.
    Кадровые агентства являются ключевыми посредниками между работодателями и потенциальными сотрудниками, облегчая процесс набора персонала . Это позволяет компаниям сосредоточиться на своей основной деятельности, не тратя время и ресурсы на поиск подходящих кандидатов. Кадровые агентства используют свой профессиональный подход для оценки и выбора наиболее подходящих кандидатов . Благодаря этому, компании могут получить высококвалифицированных сотрудников, соответствующих их конкретным потребностям.

    Кадровые агентства предлагают программы развития и обучения для повышения профессиональной квалификации сотрудников . Это может включать различные тренинги, семинары и программы развития, адаптированные к конкретным потребностям компании. Кадровые агентства консультируют компании по вопросам кадрового менеджмента и помогают создать здоровую и продуктивную рабочую среду . Все это в совокупности позволяет компаниям укрепить свою конкурентоспособность на рынке.

    Работа с кадровым агентством экономит компании время и ресурсы, которые можно направить на более важные задачи. Это особенно важно для компаний, которые не имеют большого опыта в подборе персонала или не располагают необходимыми ресурсами для проведения полномасштабных кампаний по набору сотрудников. Кадровые агентства предлагают услуги по оценке и тестированию кандидатов, чтобы определить их реальные навыки и потенциал . Все это делает процесс набора персонала более эффективным и результативным.

    Кадровые агентства имеют знания о лучших практиках в области кадрового менеджмента и могут поделиться ими с компаниями. Это включает в себя разработку программ поощрения и мотивации, создание позитивной рабочей среды и предоставление возможностей для профессионального роста и развития. Кадровые агентства также могут помочь компаниям в реализации проектов по изменению организационной культуры и улучшению коммуникации между различными уровнями управления . Это может существенно повысить эффективность и результативность деятельности компании.

    Кадровые агентства могут оказывать услуги по рекрутингу, подбору и адаптации новых сотрудников. Это включает в себя не только поиск и подбор кандидатов, но и организацию интервью, тестирование и оценку кандидатов, а также помощь в адаптации новых сотрудников к работе в компании. Кадровые агентства имеют знания о рыночных ставках зарплат и могут помочь компаниям определить конкурентоспособные зарплаты. Все это делает процесс набора персонала более целенаправленным и эффективным.

    Кадровые агентства могут взять на себя обязанности по управлению персоналом, включая кадровое делопроизводство и организацию обучения . Это может включать в себя услуги по кадровому делопроизводству, организацию обучения и развития, управление отношениями с сотрудниками и многое другое. Кадровые агентства имеют опыт в разработке и реализации комплексных стратегий управления человеческими ресурсами. Это позволит компаниям получить конкурентное преимущество на рынке и повысить свою эффективность.

    Кадровое агентство имеет возможность помочь компаниям в достижении их целей и задач, предоставляя профессиональные услуги по управлению персоналом. Это особенно важно в условиях рынка труда, где конкуренция за лучшие кадры очень высока. Кадровые агентства могут предоставить компании рекомендации по улучшению внутренней коммуникации и разработке стратегии по удержанию сотрудников . Все это в совокупности позволяет компаниям получить конкурентное преимущество на рынке и добиться своих целей.

    Компания, которая выбирает кадровое агентство в качестве своего партнера, может быть уверена в том, что она получит высококачественные услуги по управлению персоналом. Это позволит компании сосредоточиться на своей основной деятельности и добиться своих целей. Кадровые агентства имеют профессиональный и опытный персонал, который может помочь компаниям в достижении их целей .

  • Komentár ymnie shtori_wjKi %AM, %05 %487 %2025 %10:%dec napísal ymnie shtori_wjKi

    умные шторы [url=http://www.prokarniz23.ru/]умные шторы[/url] .

  • Komentár vyvoz_voOt %AM, %05 %487 %2025 %10:%dec napísal vyvoz_voOt

    Вывоз грунта с участка является необходимой услугой для строительных и ландшафтных работ . Это позволяет очистить территорию от излишков грунта. При этом следует обращаться к профессионалам для точного расчета обема работ.

    Процесс вывозки грунта включает в себя несколько этапов . Особое внимание уделяется правильной организации процесса, чтобы минимизировать время выполнения работ . Для этого работают в соответствии с установленными нормами и правилами.

    Планирование вывозки грунта включает в себя определение объема работ и выбор подходящей техники . Важно выбирать соответствующий транспорт для вывозки. Для этого специалисты проводят тщательный анализ территории и составляют детальный план .

    Это делается для обеспечения свободного доступа для техники . При этом проводится маркировка опасных зон и ограждение территории .

    Использование специальной техники ускоряет процесс. Это оборудование включает в себя экскаваторы, погрузчики и самосвалы . Для вывозки применяются современные системы навигации и управления .

    Выбор правильного оборудования имеет решающее значение для успеха проекта . Поэтому проводится тщательный подбор техники .

    Это крайне важно для обеспечения соответствия проекта необходимым стандартам . В этот период проводится тщательный осмотр территории . Если обнаружены какие-либо дефекты или недочеты, они сразу же устраняются .

    Правильное выполнение всех этапов гарантирует высокое качество. В процессе привлекаются опытные инспекторы для оценки качества работ .
    вывоз грунта в москве цены [url=http://вывоз грунта с участка/]https://вывоз грунта с участка/[/url]

  • Komentár tehnichesk_uvEi %AM, %05 %486 %2025 %10:%dec napísal tehnichesk_uvEi

    Для успешного реализации международных проектов компании часто требуются услуги по [url=https://technoperevod.ru/]переводы технической литературы[/url], что позволяет им преодолевать языковые барьеры и взаимодействовать с партнерами и клиентами из разных стран.
    очень важная часть международного бизнеса . Он предполагает перевод документации, инструкций и другой технической информации с одного языка на другой. Этот процесс требует высокого уровня точности и знаний в области техники. Кроме того, технический перевод должен быть выполнен с учетом культурных и нормативных особенностей каждой страны.

    Технический перевод включает в себя не только перевод текста, но и анализ контекста и понимание специфических требований каждой отрасли. Переводчики должны иметь обширные знания в области техники и быть в курсе последних достижений и тенденций. Это важно для того, чтобы обеспечить точность и качество перевода. Поэтому выбор опытного переводчика или компании, специализирующейся на техническом переводе, имеет решающее значение.

    Существует множество видов технической документации , включая перевод инструкций, руководств, патентов и технических описаний. Каждый тип требует особого подхода и знаний. Например, перевод патентов требует глубокого понимания юридических и технических аспектов, а перевод руководств по эксплуатации предполагает детальное описание процедур и процессов. Кроме того, все типы технического перевода должны соответствовать международным стандартам и требованиям.

    Технические переводы могут быть выполнены с использованием различных инструментов и программ . Это позволяет автоматизировать процесс перевода, повысить его качество и сократить время выполнения. Однако, даже с использованием современных технологий, человеческий фактор остается ключевым, поскольку только опытный переводчик может обеспечить необходимый уровень точности и адаптации к конкретным потребностям каждого проекта.

    Точность в техническом переводе играет решающую роль , поскольку даже небольшие ошибки могут привести к серьезным последствиям. Например, в таких областях, как авиация или медицина, неточности в переводе могут иметь катастрофические последствия. Поэтому переводчики должны не допускать ошибок. Они должны не только хорошо знать языки, но и понимать технические аспекты и быть в состоянии правильно передать информацию.

    Кроме того, технические переводы должны быть выполнены с учетом местных правил и нормативов . Это важно для того, чтобы продукция или услуги, для которых выполняется перевод, могли быть сертифицированы и допущены к использованию на территории страны, где они будут применяться. Таким образом, технический перевод не только помогает в международном общении, но и открывает новые рынки и возможности для бизнеса.

    Будущее технического перевода очень перспективно , поскольку глобализация и развитие технологий будут только усиливать потребность в высококачественных переводческих услугах. Развитие искусственного интеллекта и машинного обучения также будет влиять на эту область, позволяя повысить скорость и качество перевода. Однако, человеческий фактор останется важным, поскольку только опытные переводчики смогут обеспечить необходимый уровень адаптации и понимания контекста.

    Технический перевод также будет играть значительную роль в глобальной экономике . По мере того, как компании будут расширять свою деятельность на новые рынки, им понадобятся надежные партнеры, которые смогут обеспечить высококачественные переводческие услуги. Поэтому, развитие технического перевода и совершенствование переводческих услуг будут иметь решающее значение для успеха международных проектов и бизнес-инициатив.

  • Komentár rylonnie shtori s elektroprivodom_guet %AM, %05 %485 %2025 %10:%dec napísal rylonnie shtori s elektroprivodom_guet

    автоматическая рулонная штора [url=http://www.rulonnye-shtory-s-elektroprivodom.ru]http://www.rulonnye-shtory-s-elektroprivodom.ru[/url] .