RODIČIA BY MALI RÁTAŤ S DESIATKAMI AŽ STOVKAMI EUR
Vybrať správny tábor, zabezpečiť miesto, výbavu a financie – to všetko si vyžaduje čas, plánovanie a predvídavosť. Odborníčka na financie spoločnosti PARTNERS Monika Dudášová radí, ako tábory zvládnuť bez stresu a zbytočných výdavkov.
Letný tábor = výdavok ako malá dovolenka
Letné detské tábory nie sú lacnou záležitosťou. V závislosti od typu a programu sa ich ceny výrazne líšia. „Za denné tábory bez prespávania zaplatíte zhruba 100 až 200 eur za týždeň. Pri pobytových táboroch s ubytovaním a stravou sa cena môže vyšplhať až na 500 eur. Náklady za posledné tri roky stúpli o 15 až 25 %, najmä v dôsledku inflácie a rastúcich prevádzkových nákladov,“ hovorí Monika Dudášová. Podľa nej si rodičia často neuvedomujú, že len dve deti v dvoch táboroch môžu stáť aj 1 000 eur. Dobrou správou však je, že sa to dá zvládnuť – ak začnete plánovať včas.
Príprava je základ: myslite na leto už počas zimy
Plánovanie táborov nie je dobré nechávať na poslednú chvíľu. Tie najobľúbenejšie sú vypredané už na jar – a práve v tomto období sa ponúkajú aj zľavy za skoré prihlásenie.
Ideálne časové rozvrhnutie:
- február – marec: najlepší výber, „early bird“ zľavy 5 – 20 %,
- apríl – máj: stále dostatok možností, ale populárne tábory už miznú,
- jún: riziko vypredania, plná cena, často len čakacie listiny.
„Najrozumnejšie je vytvoriť si letnú rezervu – samostatný sporiaci účet, na ktorý si počas roka budete postupne odkladať,“ odporúča Monika Dudášová.
Koľko si mesačne odložiť, aby vás leto neprekvapilo?
Aby ste predišli nárazovému výdavku na začiatku leta, oplatí sa rozložiť si náklady počas roka. Už aj malé sumy mesačne dokážu pokryť veľkú časť nákladov.
„Ak chceme, aby nás leto finančne neprekvapilo, odporúčam rodičom odkladať si počas roka bokom – pri jednom dieťati ideálne 30 až 60 eur mesačne, pri dvoch deťoch dvojnásobok,“ radí Monika Dudášová: „Ak začneme sporiť už v septembri, do júna máme pripravenú sumu, ktorá bez problémov pokryje jeden pobytový alebo dva denné tábory – a to bez zásahu do rodinného rozpočtu.“
Aj zamestnávateľ môže pomôcť
„Nie každý vie, že rekreačné poukazy nie sú určené len na dovolenky pre dospelých. Môžete ich využiť aj na detské tábory – ak ide o pobytový program organizovaný na Slovensku. Podmienkou je doložiť faktúru s menom dieťaťa a údajmi o pobyte,“ odporúča Monika Dudášová.
Zamestnanci firiem s viac ako 49 zamestnancami majú nárok na príspevok až do výšky 275 € ročne. Mnohé firmy ponúkajú aj vlastné benefity či dotácie pre rodičov detí.
Kombinujte a plánujte rozumne
Nie každý rodič má možnosť dať dieťa na 3 – 4 tábory počas celého leta. Aj preto odporúča Monika Dudášová kombinovať typy táborov a využiť dostupné možnosti v okolí.
Finančne výhodné a kvalitné alternatívy:
- mestské a samosprávne tábory (často s dotáciou),
- školské a CVČ tábory – vedené učiteľmi, pestrý program,
- skautské, športové či folklórne tábory – nízka cena, hodnotný program,
- denné tábory bez prespávania – výrazne lacnejšie a vhodné najmä pre mladšie deti.
Na čo si dať pozor: zmluvy, podmienky a prekvapenia
Letný tábor je investícia – a s každou investíciou prichádza aj zopár pravidiel. Rodičia by si mali všímať najmä zmluvné podmienky a „drobné písmo“.
Odborníčka poukazuje na najčastejšie problémy:
- Storno podmienky – dokedy môžete zrušiť bez poplatku?
- Choroba dieťaťa – vracia sa alikvotná časť poplatku?
- Doplnkové poplatky – výlety, tričká, výbava? Nie vždy sú zahrnuté v cene.
- Požadovaná výbava – športové tábory môžu vyžadovať špeciálne oblečenie či výstroj.
V prípade drahších táborov sa oplatí zvážiť storno poistenie, ktoré pokryje nečakané zmeny plánov.
Letné tábory sú výbornou príležitosťou pre rozvoj dieťaťa – a zároveň dôvodom, prečo si včas sadnúť nad rozpočet. „Ak tábory vnímate ako súčasť ročného finančného plánu, nezaťažia vás. Naopak – môžu byť jedným z najlepších výdavkov, ktoré v roku urobíte,“ uzatvára Monika Dudášová.
Zdroj foto: Freepik