Vytlačiť túto stránku

Ako zaujať zamestnávateľa? Absolventi to často nevedia

Napísal SB 11. jún 2024

Vzor profesionálne pôsobiaceho životopisu sa dá nájsť aj na webe. Zamestnávateľ však môže mať rôzne špecifické požiadavky. Kedy je lepšia personálna agentúra a kedy pracovný portál? Tisíce absolventov aj tento rok príde na trh práce a bude stáť pred otázkou, čo ďalej.

shutterstock_study_jazyk

V súčasnosti pritom existuje veľa nástrojov a pomôcok, ako zostaviť profesionálne pôsobiaci životopis. Napríklad aj platformy ako „kickresume“ ponúkajú desiatky vzorov a nástrojov na vytvorenie toho najpútavejšieho životopisu. To jej jedna stránka mince. Ako však upozorňujú odborníci, tou druhou je to, čo je v ňom. „Je rozdiel, či tam kandidát, resp. absolvent uvádza iba svoje vzdelanie, alebo už aj skúsenosti v rámci dobrovoľníctva, brigády v študovanom odbore, alebo akékoľvek iné pracovné skúsenosti, ktoré z „čistého absolventa“ spravia „aktívneho vzdelaného a skúseného človeka“,“ hovorí výkonný riaditeľ SCHREIBER group Martin Miklánek. 

Uľahčite to zamestnávateľom

Vo svete je bežnou praxou, a preniká to aj k nám, že mladí ľudia ešte pred ukončením školy navštívia nie úrad práce, ale personálnu agentúru a zaregistrujú si svoj profil u nej aj s plánom možných pracovných príležitostí.

„Mnohí zamestnávatelia radšej siahajú po efektívnych spoluprácach s personálnymi agentúrami, ako by sa mali prehrabávať desiatkami, či stovkami životopisov na jednu pracovnú pozíciu. Dnes platí ešte výraznejšie, že čas sú peniaze, a to aj v personalistike,“ konštatuje Martin Miklánek.

Hlavné výhody personálnej agentúry sú v tom, že agentúra vie vyfiltrovať a ponúknuť už len relevantných kandidátov podľa zadania firmy, náplne práce, prípadne na základe tímu, komplexnosti očakávaní a prostredia, ktoré agentúra zvyčajne dobre pozná. „Zároveň je v záujme agentúry konať rýchlo a pozíciu obsadiť vhodným kandidátom, čo je však aj v záujme kandidáta alebo firmy,“ podotýka. Výhodou spolupráce s agentúrou je, že dokáže pripraviť kandidáta na pohovor, „učesať“ jeho životopis, prípadne vypichnúť podstatné veci, ktoré kandidát mohol opomenúť a pod. „Správny personalista či recruiter vie odhadnúť kandidáta natoľko, že je schopný vybrať pre neho tú najlepšiu ponuku z portfólia firiem a ich potrieb,“ dodáva Martin Miklánek.

Výhody agentúry

Každá agentúra má, samozrejme, svoje postupy, taktiku aj procesy. „Spolupráca s agentúrou vie byť účinnejšia, komplexnejšia a pre obe strany výhodnejšia. Zároveň mnohé agentúry ponúkajú aj mentoring, coaching pre kandidátov, ale aj iné tipy poradenstva, o ktoré by bol kandidát inak ochudobnený. Mnohokrát sa stáva, že kandidát v jednej firme neuspeje, ale na základe spätnej väzby mu agentúra odporučí druhú firmu, kde je jeho náborový proces úspešný,“ dodáva na záver Martin Miklánek, výkonný riaditeľ SCHREIBER group.

Odporúčania pre absolventov, ako zaujať zamestnávateľa

1. Treba byť transparentný, ale zároveň komplexný, čo sa týka svojho profilu – životopisu.

2. Veľmi jasne vedieť, čo sú moje silné stránky, a čo ponúkam ako svoju hlavnú hodnotu a predať to!

3. Vedieť svoju cenu a nejsť pod ňu (príliš lacný kandidát je podozrivý kandidát).

4. Zaujímať sa o celkový proces výberu, pripraviť si otázky a poznať firmu (naštudovať si informácie o pracovnom mieste, firme, riešeniach, atď.).

5. Byť pozitívny. Nikto nechce frustrovaného, unaveného a nešťastného človeka zobrať na palubu a „dať mu kľúče od lietadla…“

Rada na záver - Vyberte si agentúru, ktorá vám ponúkne nielen vhodné miesta, ale poradí vám, na ktoré z nich sa hodíte a prečo.

Zdroj foto: Shutterstock

1960 komentárov

  • Komentár Davidvap %PM, %06 %985 %2026 %22:%nov napísal Davidvap

    A structured assessment of crypto exchanges begins with the user's country, funding route, preferred markets, and tolerance for interface complexity. Review public terms and risk disclosures for conditions affecting account access, asset transfers, dispute handling, and changes to service availability. The shortlist can then be reduced based on evidence rather than familiarity or brand recognition.

  • Komentár DennyGlunc %PM, %06 %958 %2026 %21:%nov napísal DennyGlunc

    darknet markets links dark market onion darkmarket link darknet markets onion address

  • Komentár Larrylob %PM, %06 %953 %2026 %21:%nov napísal Larrylob

    Discussions about best crypto casino are more useful when they separate entertainment preferences from financial expectations and avoid treating gambling as income. Compare privacy notices and data practices for identity documents, payment information, account monitoring, and retention after the account is closed. The outcome should remain a personal, context-specific decision rather than a claim that one service fits everyone.

  • Komentár Kixxlot %PM, %06 %952 %2026 %21:%nov napísal Kixxlot

    dark web drug marketplace dark web market links tor drug market darknet markets onion

  • Komentár DonaldTossy %PM, %06 %942 %2026 %21:%nov napísal DonaldTossy

    dark web market list darknet marketplace onion dark website dark web market

  • Komentár ZerrPef %PM, %06 %942 %2026 %21:%nov napísal ZerrPef

    darknet market lists dark market url dark market onion darknet markets url

  • Komentár Freddyuncon %PM, %06 %933 %2026 %21:%nov napísal Freddyuncon

    onion dark website darknet market lists bitcoin dark web darknet market links

  • Komentár KixxTon %PM, %06 %933 %2026 %21:%nov napísal KixxTon

    dark web link dark web markets dark web markets dark web marketplaces

  • Komentár DonaldTum %PM, %06 %916 %2026 %20:%nov napísal DonaldTum

    darkmarket 2027 dark markets 2027 darknet drug links dark web marketplaces

  • Komentár Harrystype %PM, %06 %907 %2026 %20:%nov napísal Harrystype

    A plan to buy instagram views is easier to assess after the editor records the opening frame, hook, duration, caption, cover, audio choice, and call to action. Use the same creative rubric for every post in the test, with scores for hook strength, message clarity, pacing, accessibility, and next-step relevance. The next edit should be based on documented creative findings, not an assumed causal effect.

Ladiaca konzola systému Joomla!

Sedenie

Informácie o profile

Využitie pamäte

Databázové dotazy