Vytlačiť túto stránku

Ako zaujať zamestnávateľa? Absolventi to často nevedia

Napísal SB 11. jún 2024

Vzor profesionálne pôsobiaceho životopisu sa dá nájsť aj na webe. Zamestnávateľ však môže mať rôzne špecifické požiadavky. Kedy je lepšia personálna agentúra a kedy pracovný portál? Tisíce absolventov aj tento rok príde na trh práce a bude stáť pred otázkou, čo ďalej.

shutterstock_study_jazyk

V súčasnosti pritom existuje veľa nástrojov a pomôcok, ako zostaviť profesionálne pôsobiaci životopis. Napríklad aj platformy ako „kickresume“ ponúkajú desiatky vzorov a nástrojov na vytvorenie toho najpútavejšieho životopisu. To jej jedna stránka mince. Ako však upozorňujú odborníci, tou druhou je to, čo je v ňom. „Je rozdiel, či tam kandidát, resp. absolvent uvádza iba svoje vzdelanie, alebo už aj skúsenosti v rámci dobrovoľníctva, brigády v študovanom odbore, alebo akékoľvek iné pracovné skúsenosti, ktoré z „čistého absolventa“ spravia „aktívneho vzdelaného a skúseného človeka“,“ hovorí výkonný riaditeľ SCHREIBER group Martin Miklánek. 

Uľahčite to zamestnávateľom

Vo svete je bežnou praxou, a preniká to aj k nám, že mladí ľudia ešte pred ukončením školy navštívia nie úrad práce, ale personálnu agentúru a zaregistrujú si svoj profil u nej aj s plánom možných pracovných príležitostí.

„Mnohí zamestnávatelia radšej siahajú po efektívnych spoluprácach s personálnymi agentúrami, ako by sa mali prehrabávať desiatkami, či stovkami životopisov na jednu pracovnú pozíciu. Dnes platí ešte výraznejšie, že čas sú peniaze, a to aj v personalistike,“ konštatuje Martin Miklánek.

Hlavné výhody personálnej agentúry sú v tom, že agentúra vie vyfiltrovať a ponúknuť už len relevantných kandidátov podľa zadania firmy, náplne práce, prípadne na základe tímu, komplexnosti očakávaní a prostredia, ktoré agentúra zvyčajne dobre pozná. „Zároveň je v záujme agentúry konať rýchlo a pozíciu obsadiť vhodným kandidátom, čo je však aj v záujme kandidáta alebo firmy,“ podotýka. Výhodou spolupráce s agentúrou je, že dokáže pripraviť kandidáta na pohovor, „učesať“ jeho životopis, prípadne vypichnúť podstatné veci, ktoré kandidát mohol opomenúť a pod. „Správny personalista či recruiter vie odhadnúť kandidáta natoľko, že je schopný vybrať pre neho tú najlepšiu ponuku z portfólia firiem a ich potrieb,“ dodáva Martin Miklánek.

Výhody agentúry

Každá agentúra má, samozrejme, svoje postupy, taktiku aj procesy. „Spolupráca s agentúrou vie byť účinnejšia, komplexnejšia a pre obe strany výhodnejšia. Zároveň mnohé agentúry ponúkajú aj mentoring, coaching pre kandidátov, ale aj iné tipy poradenstva, o ktoré by bol kandidát inak ochudobnený. Mnohokrát sa stáva, že kandidát v jednej firme neuspeje, ale na základe spätnej väzby mu agentúra odporučí druhú firmu, kde je jeho náborový proces úspešný,“ dodáva na záver Martin Miklánek, výkonný riaditeľ SCHREIBER group.

Odporúčania pre absolventov, ako zaujať zamestnávateľa

1. Treba byť transparentný, ale zároveň komplexný, čo sa týka svojho profilu – životopisu.

2. Veľmi jasne vedieť, čo sú moje silné stránky, a čo ponúkam ako svoju hlavnú hodnotu a predať to!

3. Vedieť svoju cenu a nejsť pod ňu (príliš lacný kandidát je podozrivý kandidát).

4. Zaujímať sa o celkový proces výberu, pripraviť si otázky a poznať firmu (naštudovať si informácie o pracovnom mieste, firme, riešeniach, atď.).

5. Byť pozitívny. Nikto nechce frustrovaného, unaveného a nešťastného človeka zobrať na palubu a „dať mu kľúče od lietadla…“

Rada na záver - Vyberte si agentúru, ktorá vám ponúkne nielen vhodné miesta, ale poradí vám, na ktoré z nich sa hodíte a prečo.

Zdroj foto: Shutterstock

Štítky

Podobné články (podľa štítkov)

1929 komentárov

  • Komentár ZerrBut %PM, %09 %627 %2026 %14:%nov napísal ZerrBut

    darknet market list dark market onion dark web market list tor drug market

  • Komentár DennyDus %PM, %09 %620 %2026 %13:%nov napísal DennyDus

    darkmarket 2027 darknet marketplace dark web market dark web market

  • Komentár Ronaldmaype %PM, %09 %612 %2026 %13:%nov napísal Ronaldmaype

    Glad the writer did not feel the need to argue with imaginary critics in the post itself, and a stop at echostack kept the same focused approach going, defensive writing wastes the reader time and confidence on positions that did not need defending and this post has clearly avoided that common failure.

  • Komentár ReggieTar %PM, %09 %610 %2026 %13:%nov napísal ReggieTar

    Comfortable in tone and substantive in content, that is a hard combination to land, and a look at premiumflashhub kept that pairing alive across more material, this is what good editorial direction looks like in practice and the team here clearly has someone keeping a steady hand on the wheel across what they decide to publish.

  • Komentár ZerrPef %PM, %09 %601 %2026 %13:%nov napísal ZerrPef

    dark markets 2027 darknet market darkmarket url darknet markets links

  • Komentár KixxTon %PM, %09 %601 %2026 %13:%nov napísal KixxTon

    darknet links dark web market list dark market url dark markets 2027

  • Komentár FreddySwoth %PM, %09 %601 %2026 %13:%nov napísal FreddySwoth

    darknet drugs best darknet markets darknet links darknet markets onion

  • Komentár DennyGlunc %PM, %09 %601 %2026 %13:%nov napísal DennyGlunc

    darknet drug links dark web marketplaces tor drug market dark market url

  • Komentár JabariPek %PM, %09 %599 %2026 %13:%nov napísal JabariPek

    The conclusions felt earned rather than tacked on at the end like an afterthought, and a look at dataolive kept that careful structure going, you can tell when a writer has thought about the shape of their post versus just letting it ramble out and hoping for the best at the end which most do.

  • Komentár CraigKes %PM, %09 %589 %2026 %13:%nov napísal CraigKes

    Felt the post had been written without using a single buzzword, and a look at metrodash continued that clean vocabulary, content free of jargon and trendy phrases reads better and ages better and this site has clearly committed to a vocabulary that will not feel dated in three years which is impressive editorially.

Ladiaca konzola systému Joomla!

Sedenie

Informácie o profile

Využitie pamäte

Databázové dotazy