Vytlačiť túto stránku

Ako zaujať zamestnávateľa? Absolventi to často nevedia

Napísal SB 11. jún 2024

Vzor profesionálne pôsobiaceho životopisu sa dá nájsť aj na webe. Zamestnávateľ však môže mať rôzne špecifické požiadavky. Kedy je lepšia personálna agentúra a kedy pracovný portál? Tisíce absolventov aj tento rok príde na trh práce a bude stáť pred otázkou, čo ďalej.

shutterstock_study_jazyk

V súčasnosti pritom existuje veľa nástrojov a pomôcok, ako zostaviť profesionálne pôsobiaci životopis. Napríklad aj platformy ako „kickresume“ ponúkajú desiatky vzorov a nástrojov na vytvorenie toho najpútavejšieho životopisu. To jej jedna stránka mince. Ako však upozorňujú odborníci, tou druhou je to, čo je v ňom. „Je rozdiel, či tam kandidát, resp. absolvent uvádza iba svoje vzdelanie, alebo už aj skúsenosti v rámci dobrovoľníctva, brigády v študovanom odbore, alebo akékoľvek iné pracovné skúsenosti, ktoré z „čistého absolventa“ spravia „aktívneho vzdelaného a skúseného človeka“,“ hovorí výkonný riaditeľ SCHREIBER group Martin Miklánek. 

Uľahčite to zamestnávateľom

Vo svete je bežnou praxou, a preniká to aj k nám, že mladí ľudia ešte pred ukončením školy navštívia nie úrad práce, ale personálnu agentúru a zaregistrujú si svoj profil u nej aj s plánom možných pracovných príležitostí.

„Mnohí zamestnávatelia radšej siahajú po efektívnych spoluprácach s personálnymi agentúrami, ako by sa mali prehrabávať desiatkami, či stovkami životopisov na jednu pracovnú pozíciu. Dnes platí ešte výraznejšie, že čas sú peniaze, a to aj v personalistike,“ konštatuje Martin Miklánek.

Hlavné výhody personálnej agentúry sú v tom, že agentúra vie vyfiltrovať a ponúknuť už len relevantných kandidátov podľa zadania firmy, náplne práce, prípadne na základe tímu, komplexnosti očakávaní a prostredia, ktoré agentúra zvyčajne dobre pozná. „Zároveň je v záujme agentúry konať rýchlo a pozíciu obsadiť vhodným kandidátom, čo je však aj v záujme kandidáta alebo firmy,“ podotýka. Výhodou spolupráce s agentúrou je, že dokáže pripraviť kandidáta na pohovor, „učesať“ jeho životopis, prípadne vypichnúť podstatné veci, ktoré kandidát mohol opomenúť a pod. „Správny personalista či recruiter vie odhadnúť kandidáta natoľko, že je schopný vybrať pre neho tú najlepšiu ponuku z portfólia firiem a ich potrieb,“ dodáva Martin Miklánek.

Výhody agentúry

Každá agentúra má, samozrejme, svoje postupy, taktiku aj procesy. „Spolupráca s agentúrou vie byť účinnejšia, komplexnejšia a pre obe strany výhodnejšia. Zároveň mnohé agentúry ponúkajú aj mentoring, coaching pre kandidátov, ale aj iné tipy poradenstva, o ktoré by bol kandidát inak ochudobnený. Mnohokrát sa stáva, že kandidát v jednej firme neuspeje, ale na základe spätnej väzby mu agentúra odporučí druhú firmu, kde je jeho náborový proces úspešný,“ dodáva na záver Martin Miklánek, výkonný riaditeľ SCHREIBER group.

Odporúčania pre absolventov, ako zaujať zamestnávateľa

1. Treba byť transparentný, ale zároveň komplexný, čo sa týka svojho profilu – životopisu.

2. Veľmi jasne vedieť, čo sú moje silné stránky, a čo ponúkam ako svoju hlavnú hodnotu a predať to!

3. Vedieť svoju cenu a nejsť pod ňu (príliš lacný kandidát je podozrivý kandidát).

4. Zaujímať sa o celkový proces výberu, pripraviť si otázky a poznať firmu (naštudovať si informácie o pracovnom mieste, firme, riešeniach, atď.).

5. Byť pozitívny. Nikto nechce frustrovaného, unaveného a nešťastného človeka zobrať na palubu a „dať mu kľúče od lietadla…“

Rada na záver - Vyberte si agentúru, ktorá vám ponúkne nielen vhodné miesta, ale poradí vám, na ktoré z nich sa hodíte a prečo.

Zdroj foto: Shutterstock

Štítky

Podobné články (podľa štítkov)

1920 komentárov

  • Komentár ZerrBut %PM, %11 %758 %2026 %17:%nov napísal ZerrBut

    dark web link darknet site darknet markets darknet site

  • Komentár DennyGlunc %PM, %11 %733 %2026 %16:%nov napísal DennyGlunc

    dark web marketplaces darknet market dark market list darknet markets

  • Komentár Freddyuncon %PM, %11 %732 %2026 %16:%nov napísal Freddyuncon

    darkmarket darknet markets 2027 dark web link tor drug market

  • Komentár IsraelGrarf %PM, %11 %723 %2026 %16:%nov napísal IsraelGrarf

    Reading this on a slow Sunday and finding it perfectly suited to a slow Sunday read, and a quick stop at softcrest kept the same gentle pace, content that fits the mood of the moment is something I notice and remember and this site has the kind of pace that suits relaxed reading sessions especially well.

  • Komentár FreddySwoth %PM, %11 %699 %2026 %15:%nov napísal FreddySwoth

    darknet markets darknet markets dark web drug marketplace darknet site

  • Komentár DonaldTossy %PM, %11 %699 %2026 %15:%nov napísal DonaldTossy

    darkmarket url darknet markets onion darkmarket link dark markets

  • Komentár Felixflouh %PM, %11 %696 %2026 %15:%nov napísal Felixflouh

    Worth recognising that the post did not pretend to be the final word on the topic, and a stop at macrolush continued that humility, content that admits its own scope and limits is more trustworthy than content that overreaches and this site has clearly developed the editorial maturity to know what it can and cannot claim well.

  • Komentár Joshuakeway %PM, %11 %683 %2026 %15:%nov napísal Joshuakeway

    Пластыкавыя бранзалеты лепш у гэтым раздзеле выбіраць з улікам памеру і ўмоў нашэння для пластыкавых бранзалетаў паглядзі зашпільку і рэгуляванне памеру каб яны падышлі не толькі на вялікую руку

  • Komentár Alfredfrurb %PM, %11 %678 %2026 %15:%nov napísal Alfredfrurb

    Now noticing the careful balance the post struck between confidence and humility, and a stop at valzino maintained the same balance, finding the line between asserting and admitting is hard and this site has clearly developed the calibration to walk that line consistently which produces a more persuasive reading experience for me.

  • Komentár RichardNexia %PM, %11 %678 %2026 %15:%nov napísal RichardNexia

    Репсовые ленты стоит сначала проверить на образце при заказе бейджей заранее уточни ориентацию карточек горизонтальный и вертикальный карманы могут крепиться по разному

Ladiaca konzola systému Joomla!

Sedenie

Informácie o profile

Využitie pamäte

Databázové dotazy